Le Processus de Recrutement

Vous êtes au bon endroit pour rejoindre la famille Yıldız Polietilen ! En tant qu’entreprise en pleine croissance, grâce à la satisfaction et au développement continu de nos employés, nous invitons des individus talentueux et motivés à nous rejoindre.

Comment fonctionne notre processus de recrutement ?

1. Évaluation de votre candidature : Votre candidature est soigneusement examinée en fonction des compétences requises pour le poste ouvert.
2. Première évaluation : Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à un premier entretien par téléphone ou en ligne. À ce stade, nous apprendrons davantage sur vos objectifs de carrière et votre compatibilité avec notre culture d’entreprise.
3. Évaluation des compétences : À la deuxième étape, nous utiliserons différentes méthodes d’évaluation (tests psychométriques, entretiens, simulations, etc.) pour évaluer les compétences nécessaires pour le poste.
4. Entretien avec les managers : Lors de la dernière étape, vous rencontrerez les responsables des départements concernés pour obtenir des informations détaillées sur les responsabilités et les attentes liées au poste.
5. Offre et contrat : Si vous êtes sélectionné(e), nous vous ferons une offre d’emploi. Si vous l’acceptez, un contrat vous sera présenté avec la date de début et d’autres détails.

Pourquoi choisir Yıldız Polietilen ?

• Opportunités de carrière : En tant que leader dans notre secteur, vous trouverez de nombreuses opportunités pour évoluer dans votre carrière.
• Culture axée sur les employés : La satisfaction et le bien-être de nos employés sont primordiaux pour nous.
• Développement continu : Notre entreprise soutient le développement constant de ses employés.
• Salaire compétitif et avantages sociaux : Nous offrons des salaires supérieurs à la moyenne du secteur et des avantages sociaux étendus.
• Environnement de travail sûr et sain : La santé et la sécurité de nos employés sont une priorité pour nous.

Comment postuler ?

Vous pouvez postuler via notre site de carrière ou en envoyant votre candidature pour les annonces de recrutement pertinentes.

Que devez-vous garder à l’esprit lors de votre candidature ?

• Votre CV : Il est important de fournir des informations exactes et à jour sur vos expériences professionnelles, votre parcours éducatif et vos compétences dans votre CV.
• Un CV complet : Votre CV doit mettre en évidence les compétences et l’expérience nécessaires pour le poste pour lequel vous postulez.
• Lettre de motivation : Préparez une lettre de motivation expliquant pourquoi vous souhaitez travailler avec nous et quelles contributions vous pouvez apporter à notre entreprise.

Rappelez-vous, rejoindre la famille Yıldız Polietilen signifie un nouveau départ dans votre carrière. Nous attendons votre candidature avec impatience !